Meinungsvielfalt fördern

Startseite / Kommunikation & Teamentwicklung / Meinungsvielfalt fördern

Unterschiedliche Rollen im Team stärken

Mehrere Meinungen und unterschiedliche Rollen in einem Team fördern die Zusammenarbeit und Dynamik. Mit unserem Vortrag “Meinungsvielfalt fördern“ stärken Sie Ihre Beschäftigten im Umgang mit den unterschiedlichen Rollen und Meinungen im Team. Sie zeigen nicht nur wie wichtig Ihnen Meinungsvielfalt ist, sondern begünstigen eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, verbesserte Kommunikation und sorgen für mehr Motivation Ihrer Beschäftigten.

Die Teilnehmenden bekommen, in dem 60-minütigen Vortrag aufgezeigt, wie wichtig unterschiedliche Meinungen und Rollen in einem Team für eine erfolgreiche Arbeit sind und wie man diese zielführend nutzt. In einer abschließenden Fragerunde besteht die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. Zur nachhaltigen Verankerung des Gelernten, erhalten die Teilnehmenden ein Handout mit nützlichen Informationen und praktischen Übungen. Ein weiterer Vorteil für Sie: Der Vortrag kann über einen Tag insgesamt sechs Mal durchgeführt werden. So erreichen Sie mit nur einer Maßnahme einen Großteil Ihrer Beschäftigten.

Dauer

60 Minuten

Reichweite

Max. 50 Personen pro Vortrag

Durchführungsform

Präsenz, Digital

Format

Vortrag

Themen

Gesund führen, Kommunikation & Teamentwicklung

Zielgruppen

Führungskräfte, Berufseinsteiger:innen, Beschäftigte, Studierende, (Berufs-)Schüler:innen

Auswahl zurücksetzen
Zum Merkzettel hinzufügen
Zum Merkzettel hinzufügen
Produkt teilen

Link in der Zwischenablage gespeichert

Inhalte:

  • Definition Team
  • Vor- und Nachteile von Teamarbeit
  • Gruppenphänomene in Teams
  • Wenn mehr weniger wird – Konformitätsdruck
  • Grundlagen für eine teamstärkende Kommunikationskultur
  • Wer sind wir und wenn ja, wie viele? – Teamrollen
  • Teamrollen nach Belbin

Ziele:

  • Wissensvermittlung rund um Teams & Teamarbeit
  • Sensibilisierung für unterschiedliche Teamrollen
  • Förderung der Kommunikation in Teams
  • Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag

Ablauf (Präsenz):

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Präsenz):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN...

Vielfalt führen

Für einen professionellen Umgang mit Diversität

Vortrag
60 Minuten
Präsenz, Digital

Meinungsvielfalt fördern

Umfangreiches Expertenwissen on Demand

Video
individuell
Digital

Vielfalt führen

Für einen professionellen Umgang mit Diversität

Seminar & Training
Ganztägig
Präsenz

Sie finden uns auch hier

Ihre Kontaktanfrage

Denk’
Gesundheit
Neu

Arbeite heute mit uns an der Gesundheit von morgen.