Vielfalt führen

Für einen professionellen Umgang mit Diversität

Vielfalt kann sich in Ihrem Unternehmen auch vielfältig ausdrücken. Bei Vielfalt (engl. Diversity) geht es um eine „bunte Belegschaft“. Diese umfasst z. B. die Geschlechteridentität sowie Menschen unterschiedlicher Generationen. Auch Aspekte wie Herkunft und Sozialisation, verschiedene Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung, Beschäftigte mit und ohne Behinderungen sowie Mitarbeitende mit ihren verschiedenen Erfahrungen gestalten die Vielfältigkeit der Teams in Ihrer Organisation.

Ziel unseres Vortrags ist die systematische Auseinandersetzung mit der Vielfalt und den Unterschieden Ihrer Mitarbeitenden in ihren Teams. Ihre Führungskräfte erhalten praxisnahes Hintergrundwissen zum Thema Diversity und Diversity Management. Zudem legt unser Vortrag den Fokus Ihrer Führungskräfte auf den Gewinn und die Chancen vielfältiger Teams und vermittelt Handlungsempfehlungen für den Umgang mit ihnen.

Dauer

60 Minuten

Reichweite

Max. 50 Personen pro Vortrag

Format

Vortrag

Themen

Gesund führen

Zielgruppen

Führungskräfte

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Inhalte:

  • Bedeutung und Dimensionen von Diversity
    • Begrifflichkeit und Verständnis
    • Dimensionenrad
  • Diversitätsmanagement: Führung von Vielfalt
    • Hintergrund und Bedeutung
    • Rolle der Führungskraft
    • Handlungsempfehlungen zum Umgang mit Vielfalt im Team

Ziele:

  • Sensibilisierung und Stärkung der Führungskräfte im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen, Kulturen, Altersgruppen und Geschlechterrollen im Team
  • Förderung des Aufbaus einer integrativen Kultur

Ablauf (Präsenz):

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Präsenz):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

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