Meinungsvielfalt fördern

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Umfangreiches Expertenwissen on Demand

Mehrere Meinungen und unterschiedliche Rollen in einem Team fördern die Dynamik und Kreativität Ihres Unternehmens. Unser Videotraining “Meinungsvielfalt fördern“ stärkt Ihre Beschäftigten im Umgang mit den unterschiedlichen Rollen und Meinungen im Team umzugehen. Sie zeigen nicht nur wie wichtig Ihnen Meinungsvielfalt im Unternehmen ist, sondern bestärken eine gesundheitsförderliche Unternehmenskultur, verbessern die Kommunikation und sorgen für mehr Motivation der Beschäftigten.

Die Teilnehmenden lernen in dem knapp 45-minütigen Training, wie wichtig die Meinungsvielfalt für Unternehmen ist. Denn unterschiedliche Meinungen und Rollen in einem Team sind ausschlaggebend für eine erfolgreiche Arbeit. Ihre Beschäftigten lernen zudem, wie man diese Meinungen zielführend nutzt. Ein enormer Vorteil des Videotrainings ist die hohe Flexibilität: Beschäftigte können in einem zuvor bestimmten Zeitraum, z. B. über 2 Wochen, das digitale Angebot nach Belieben nutzen und wiederholen. Sie erreichen einen Großteil Ihrer Belegschaft und können das Angebot mit anderen Maßnahmen kombinieren. Das Beste daran: Von erfolgreichen und starken Teams profitieren Sie am meisten.

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Dauer

individuell

Reichweite

individuell nach Absprache

Durchführungsform

Digital

Format

Video

Themen

Gesund führen, Kommunikation & Teamentwicklung

Zielgruppen

Führungskräfte, Berufseinsteiger:innen, Beschäftigte, Studierende, (Berufs-)Schüler:innen

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Inhalte:

  • Was ist ein Team?
  • Arten von Teams
  • Vor- und Nachteile von Teamarbeit
  • Gruppenphänomene in Teams
  • Wenn mehr weniger wird – Konformitätsdruck
  • Grundlagen für eine teamstärkende Kommunikationskultur
  • Wer sind wir und wenn ja, wie viele? – Teamrollen
  • Teamrollen nach Belbin
  • Typische Fragen zum Rollenmodell

Ziele:

  • Wissensvermittlung rund um Teams & Teamarbeit
  • Sensibilisierung für unterschiedliche Teamrollen
  • Förderung der Kommunikation in Teams
  • Umsetzung des Gelernten in den Arbeitsalltag

Ablauf:

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen
  • Planung der Reichweite

Organisation

  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen
  • Optional: Individualisierung in Ihrem Design
  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen

Durchführung

    • Flexible und selbstständige Durchführung der Teilnehmenden im vereinbarten Zeitraum

Evaluation

    • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf:

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahmen
  • Planung der Reichweite

Organisation

  • Zugang zum Produkt über zuvor abgestimmten Weg
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen
  • Optional: Individualisierung in Ihrem Design
  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen

Durchführung

    • Flexible und selbstständige Durchführung der Teilnehmenden im vereinbarten Zeitraum

Evaluation

    • Optional: Evaluation der Maßnahme

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Vertrauen schaffen und Zusammenarbeit fördern

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