gemeinsam.WOHLFÜHLEN
Für eine starke Pflegegemeinschaft
Stärken Sie die psychosoziale Gesundheit von Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen im Rahmen dieses integrativen Projektansatzes! Denn die Förderung des psychischen Wohlbefindens von pflegebedürftigen Menschen ebenso wie von Beschäftigten in der Pflege stellt viele Einrichtungen vor große Herausforderungen. Genau hier setzt das Präventionsprojekt „gemeinsam.WOHLFÜHLEN“ an.
Ziel ist es, die psychosoziale Gesundheit aller Menschen in der Pflegeeinrichtung zu verbessern. Dazu wählt die Einrichtung auf Grundlage einer Analyse die für sie passenden Maßnahmen aus einem umfangreichen Baukasten aus. Von Stressbewältigung und Entspannung sowie Teamkommunikation und gesundheitsfördernder Führung bis hin zu „Wirkungsvoll deeskalieren“ und „Tanzend zum Bewegungsglück“ für Bewohnende ist alles dabei. Dabei verfolgt das Projekt einen ganzheitlichen und bedarfsorientierten Ansatz, bei dem alle Zielgruppen aktiv eingebunden werden. Die Vernetzung von Präventionsmaßnahmen für Pflegebedürftige mit Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ist hier besonders zielführend. Denn wenn Beschäftigte entspannter sind und Stress leichter bewältigen können, wirkt sich dies auch positiv auf die Bewohnerinnen und Bewohner aus – und umgekehrt.
| Dauer | Individuell |
|---|---|
| Reichweite | Max. 15 Personen |
| Durchführungsform | Präsenz |
| Format | Gesundheitskampagne |
| Themen | Gesund führen, Kommunikation & Teamentwicklung, Psyche stärken, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesunde Pflege, Stress bewältigen |
| Zielgruppen | Führungskräfte, Beschäftigte, Bewohner:innen in Pflegeeinrichtungen |
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Inhalte:
- Auftakt- und Analyseworkshop zur Bedarfsermittlung
- Workshop zur Maßnahmenplanung inkl. Auswahl von Schulungen zur Förderung der Bewohner- und Mitarbeitergesundheit aus einem Modulbaukasten
- Umsetzung von Maßnahmen und begleitende Prozessberatung
- Abschlussworkshop inkl. Evaluation
- Follow-up Workshop zur Sicherung der Nachhaltigkeit
Ziele:
- Förderung der psychosozialen Gesundheit und der sozialen Teilhabe von Bewohnenden in Pflegeeinrichtungen
- Analyse der psychosozialen Bewohner- und Mitarbeitergesundheit
- Auswahl und Entwicklung von passgenauen Maßnahmen
- Schulung von Pflege- und Betreuungskräften zur Förderung der Gesundheit von Bewohnenden zu Themen wie Entspannung, Ankommen in der Einrichtung, Rollatortanz und Gewaltprävention
- Stärkung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden durch die Verbesserung von Stressbewältigungs-, Entspannungs-, Führungs- und Kommunikationskompetenzen
Ablauf
Voraussetzung
- Bereitschaft zur Bildung einer Projektgruppe
- Zeitliche und personelle Ressourcen für die Durchführung von Analysen sowie für die Teilnahme an Workshops
- Bereitschaft zur Entwicklung eines einrichtungsindividuellen Maßnahmenplans
- Freistellung von Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Pflege und Betreuung für die Teilnahme an Schulungen
Planung & Beratung
- Digitales / telefonisches Vorgespräch mit der Einrichtungsleitung
- Planung des zeitlichen Ablaufs des Projektes
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in der Pflegeeinrichtung
- Koordination von Terminen
- Interne Kommunikation von Maßnahmen und Terminen
Durchführung
- Auftaktworkshop inkl. Analyse mit der Projektgruppe
- Workshop zur Auswertung der Bedarfe und zur Maßnahmenplanung
- Teil 1: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Bewohner:innen
- Entwicklung von eigenen Ideen und Maßnahmen
- Modulauswahl
- Teil 2: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Mitarbeiter:innen
- Entwicklung von eigenen Ideen und Maßnahmen
- Modulauswahl
- Teil 1: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Bewohner:innen
- Umsetzung von Workshops und Multiplikatorenschulungen nach Auswahl aus dem Modulbaukasten
- Abschlussworkshop zur Projektbewertung
- Digitales Follow-up Gespräch zur Sicherung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen
Ablauf
Voraussetzung
- Bereitschaft zur Bildung einer Projektgruppe
- Zeitliche und personelle Ressourcen für die Durchführung von Analysen sowie für die Teilnahme an Workshops
- Bereitschaft zur Entwicklung eines einrichtungsindividuellen Maßnahmenplans
- Freistellung von Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Pflege und Betreuung für die Teilnahme an Schulungen
Planung & Beratung
- Digitales / telefonisches Vorgespräch mit der Einrichtungsleitung
- Planung des zeitlichen Ablaufs des Projektes
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in der Pflegeeinrichtung
- Koordination von Terminen
- Interne Kommunikation von Maßnahmen und Terminen
Durchführung
- Auftaktworkshop inkl. Analyse mit der Projektgruppe
- Workshop zur Auswertung der Bedarfe und zur Maßnahmenplanung
- Teil 1: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Bewohner:innen
- Entwicklung von eigenen Ideen und Maßnahmen
- Modulauswahl
- Teil 2: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Mitarbeiter:innen
- Entwicklung von eigenen Ideen und Maßnahmen
- Modulauswahl
- Teil 1: Förderung der psychosozialen Gesundheit von Bewohner:innen
- Umsetzung von Workshops und Multiplikatorenschulungen nach Auswahl aus dem Modulbaukasten
- Abschlussworkshop zur Projektbewertung
- Digitales Follow-up Gespräch zur Sicherung der Nachhaltigkeit der Maßnahmen
