Stressfaktor Mensch
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Wie wir mit Menschen, die uns anstrengen, souverän umgehen können
Menschen sind unterschiedlich – und gerade diese Vielfalt macht Zusammenarbeit spannend, aber manchmal auch herausfordernd. Mit unserem Vortrag „Stressfaktor Mensch“ sensibilisieren Sie Ihre Beschäftigten für unterschiedlichen Persönlichkeiten und psychologischen Mechanismen, die dafür sorgen eine Persönlichkeit als „schwierig“ zu empfinden. So fördern Sie ein respektvolles Miteinander, stärken die Kommunikationskompetenz und ermöglichen gelingende Zusammenarbeit – auch in herausfordernden Situationen.
In dem 60-minütigen Vortrag erfahren die Teilnehmenden, welche Persönlichkeiten es gibt, wie wir diese wahrnehmen und welche Strategien für einen souveränen Umgang miteinander angewandt werden können. In einer abschließenden Fragerunde können offene Fragen geklärt werden. Zur nachhaltigen Verankerung des Gelernten erhalten die Teilnehmenden ein Handout mit wertvollen Informationen und praxisnahen Tipps.
Ein zusätzlicher Vorteil für Ihr Unternehmen: Der Vortrag kann über den Tag hinweg bis zu fünf Mal gehalten werden – so erreichen Sie mit einer einzigen Maßnahme eine große Anzahl Ihrer Beschäftigten und setzen ein starkes Zeichen für Vielfalt und Inklusion.
| Dauer | 60 Minuten |
|---|---|
| Reichweite | Max. 50 Personen pro Vortrag |
| Durchführungsform | Präsenz, Digital |
| Format | Vortrag |
| Themen | Kommunikation & Teamentwicklung |
| Zielgruppen | Führungskräfte, Azubis & Berufseinsteiger:innen, Beschäftigte, (Berufs-)Schüler:innen |
| Evaluation | mit Evaluation, ohne Evaluation |
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Inhalte:
- Hintergrundwissen zu Persönlichkeitsmerkmalen
- Psychologische Mechanismen, die uns ein Gespräch als anstrengend empfinden lassen
- Strategien für einen souveränen Umgang
- Diskussions- und Fragerunde
Ziele:
- Sensibilisierung für verschiedene Persönlichkeiten
- Verständnis für das Entstehen von Gereiztheit und Stress in bestimmen Situationen
- Entwicklung von Maßnahmen für einen souveränen Umgang
- Motivation zur Umsetzung des Gelernten im Alltag
Ablauf für Präsenz Vorträge
Ablauf für digitale Vorträge
Voraussetzung
- Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
- Beamer & Leinwand
- Bestuhlung
Voraussetzung
- Computer oder mobiles Endgerät
- Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
- Stabile Internetverbindung
Planung & Beratung
- Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme
Planung & Beratung
- Planung des Einsatzes des Videos
- Planung der Reichweite
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Bereitstellung von Terminlisten
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Zugang zur Maßnahme über zuvor abgestimmten Weg
- Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
- Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen
Durchführung
- Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
- Möglichkeit der Begrüßung durch Geschäftsführung/ verantwortliche Person
- Durchführung der Maßnahme
Durchführung
- Flexible und selbstständige Durchführung der Teilnehmenden im vereinbarten Zeitraum
Evaluation
- Optional: Evaluation der Maßnahme
Evaluation
- Optional: Evaluation der Maßnahme
Ablauf für Präsenz Vorträge
Voraussetzung
- Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
- Beamer & Leinwand
- Bestuhlung
Planung & Beratung
- Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Bereitstellung von Terminlisten
Durchführung
- Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
- Möglichkeit der Begrüßung durch Geschäftsführung/ verantwortliche Person
- Durchführung der Maßnahme
Evaluation
- Optional: Evaluation der Maßnahme
Ablauf für digitale Vorträge
Voraussetzung
- Computer oder mobiles Endgerät
- Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
- Stabile Internetverbindung
Planung & Beratung
- Planung des Einsatzes des Videos
- Planung der Reichweite
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Zugang zur Maßnahme über zuvor abgestimmten Weg
- Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
- Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen
Durchführung
- Flexible und selbstständige Durchführung der Teilnehmenden im vereinbarten Zeitraum
Evaluation
- Optional: Evaluation der Maßnahme