Mitarbeiterbefragung
Analysen zu gesundheitsrelevanten Faktoren der Arbeit
Sie möchten wissen, wie Ihre Beschäftigten ihre Arbeit empfinden sowie die Stärken und Belastungen Ihrer Belegschaft sichtbar machen? Dann ist unsere „Mitarbeiterbefragung“ genau das Richtige! Sie haben die Möglichkeit Ihr Unternehmen aus Sicht Ihrer Beschäftigten zu sehen. Dieses Wissen macht Sie zum Experten für Ihre Mitarbeitenden und ist idealer Ausgangspunkt für zielgerichtete Veränderungen, zur Verbesserung der Unternehmensbindung Ihrer Beschäftigten.
Unter Wahrung des Datenschutzes werden Ihre Mitarbeitenden entweder in Papierform oder mithilfe einer Online-Version befragt. Die Analyseergebnisse werden professionell aufbereitet und Stakeholdern im Unternehmen präsentiert. Die Präsentation kann sowohl digital, als auch in Präsenz durchgeführt werden. Darüber hinaus erhalten Sie Ihre Ergebnisse in einem ausführlichen Bericht. Durch das erlangte Wissen über Ihr Unternehmen können Sie noch zielgerichteter und effizienter Krankheitsausfällen entgegenwirken. Der Vorteil für Sie: Durch die direkte Befragung Ihrer Mitarbeitenden zeigen Sie, dass Ihnen Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen und Ihnen jede Stimme wichtig ist.
| Dauer | Individuell |
|---|---|
| Reichweite | Individuell nach Absprache |
| Format | Beratung & Analyse, Gesundheitsbericht & Befragung |
| Themen | Betriebliches Gesundheitsmanagement |
| Zielgruppen | Führungskräfte, Beschäftigte, Beauftragte für Gesundheit |
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Inhalte:
- Durchführung einer Mitarbeiterbefragung, wobei die Themenfelder variabel gewählt werden können. Es bieten sich z. B. folgende Themenschwerpunkte an:
- Arbeitsinhalte und Arbeitsmittel
- Arbeitsumwelt und Arbeitszeit
- Organisation
- Betriebsklima
- Ressourcen
- Gesundheit
- Auswertung der Daten (auf Wunsch gruppenspezifische Auswertung, sofern eine Gruppe mindestens 10 Personen umfasst)
- Aufbereitung der Ergebnisse in Berichtform
- Auf Wunsch werden die Ergebnisse den Entscheidungsträger:innen präsentiert
Ziele:
- Fundierte Analyse der Stärken und Belastungen Ihrer Mitarbeitenden
- Identifikation von Unternehmensteilen mit besonderem Handlungsbedarf
- Partizipation der Mitarbeitenden
- Grundlage zur Planung von zielgerichteten Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ablauf (Präsenz):
Ablauf (Digital):
Voraussetzung
- Möglichkeit, dass allen Mitarbeitenden, die an der Befragung teilnehmen sollen, einen Fragebogen ausgehändigt bekommen
Voraussetzung
- Möglichkeit, dass alle Mitarbeitenden, die an der Befragung teilnehmen sollen, den Fragebogen digital ausfüllen können
- eine eigene Firmen-E-Mailadresse
- einen Rechner (Laptop, PC, Tablet)
- stabile Internetverbindung
Planung & Beratung
- Planung des (zeitlichen) Ablaufs der Mitarbeiterbefragung
Planung & Beratung
- Planung des (zeitlichen) Ablaufs der Mitarbeiterbefragung
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Optional: Unterstützung bei der klaren und transparenten Kommunikation
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Optional: Unterstützung bei der klaren und transparenten Kommunikation
Durchführung (Papierform)
- Die Fragebögen werden Ihrem Unternehmen als Datei für den Druck zur Verfügung gestellt (optional können auch gedruckte Fragebögen geliefert werden)
- Unter Einhaltung des Datenschutzes füllen Ihre Beschäftigten die Fragebögen aus
- Unter Einhaltung des Datenschutzes werden die Fragebögen zur Aufwertung an uns zugesendet
- Die Daten werden analysiert und ein Bericht erstellt
- Optional: Präsentation der Ergebnisse durch Expertinnen und Experten
Durchführung (online-Version)
- Die Fragebögen werden Ihnen über einen Link per E-Mail zur Verfügung gestellt
- Ihre Beschäftigten füllen den Online-Fragebogen aus
- Die Daten werden analysiert und ein Bericht erstellt
- Optional: Präsentation der Ergebnisse durch Expertinnen und Experten
Evaluation
- Optional: Präsentation der Ergebnisse
Evaluation
- Optional: Präsentation der Ergebnisse
Ablauf (Präsenz):
Voraussetzung
- Möglichkeit, dass allen Mitarbeitenden, die an der Befragung teilnehmen sollen, einen Fragebogen ausgehändigt bekommen
Planung & Beratung
- Planung des (zeitlichen) Ablaufs der Mitarbeiterbefragung
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Optional: Unterstützung bei der klaren und transparenten Kommunikation
Durchführung (Papierform)
- Die Fragebögen werden Ihrem Unternehmen als Datei für den Druck zur Verfügung gestellt (optional können auch gedruckte Fragebögen geliefert werden)
- Unter Einhaltung des Datenschutzes füllen Ihre Beschäftigten die Fragebögen aus
- Unter Einhaltung des Datenschutzes werden die Fragebögen zur Aufwertung an uns zugesendet
- Die Daten werden analysiert und ein Bericht erstellt
- Optional: Präsentation der Ergebnisse durch Expertinnen und Experten
Evaluation
- Optional: Präsentation der Ergebnisse
Ablauf (Digital):
Voraussetzung
- Möglichkeit, dass alle Mitarbeitenden, die an der Befragung teilnehmen sollen, den Fragebogen digital ausfüllen können
- eine eigene Firmen-E-Mailadresse
- einen Rechner (Laptop, PC, Tablet)
- stabile Internetverbindung
Planung & Beratung
- Planung des (zeitlichen) Ablaufs der Mitarbeiterbefragung
Organisation
- Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
- Optional: Unterstützung bei der klaren und transparenten Kommunikation
Durchführung (online-Version)
- Die Fragebögen werden Ihnen über einen Link per E-Mail zur Verfügung gestellt
- Ihre Beschäftigten füllen den Online-Fragebogen aus
- Die Daten werden analysiert und ein Bericht erstellt
- Optional: Präsentation der Ergebnisse durch Expertinnen und Experten
Evaluation
- Optional: Präsentation der Ergebnisse
