Für psychische Belastungen sensibel sein

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Frühwarnsignale bei Mitarbeitenden erkennen und handeln

Führungskräfte sind eine Schlüsselposition für zufriedene und gesunde Mitarbeitende. Rücken Sie mit unserem Vortrag die mentale Gesundheit in den Fokus und machen Sie Ihre Führungskräfte fit im Umgang mit psychisch belasteten Beschäftigten. Damit gewinnt die Prävention im Unternehmen an Bedeutung, was sich auch langfristig in geringeren Fehlzeiten sowie gesünderen und zufriedeneren Mitarbeitenden zeigt.

Teilnehmende des 60-minütigen Vortrags werden für die unterschiedlichen Frühwarnzeichen ihrer Mitarbeitenden sensibilisiert und wissen, wie sie aktiv werden können. Hierfür lernen die Teilnehmenden Ansätze zur Vorbeugung von psychischen Störungen sowie das H-I-L-F-E-Konzept als Orientierungshilfe kennen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, Rückfragen in der abschließenden Fragerunde zu stellen. Zur nachhaltigen Verankerung des Gelernten erhalten die Teilnehmenden außerdem ein Handout mit nützlichen Informationen und praktischen Handlungshilfen. Ein weiterer Vorteil für Sie: Der Vortrag kann über einen Tag insgesamt bis zu sechs Mal durchgeführt werden. So erreichen Sie mit nur einer Maßnahme einen Großteil Ihrer Beschäftigten und machen sie fit für den Arbeitsalltag.

Dauer

60 Minuten

Reichweite

Max. 50 Personen pro Vortrag

Format

Vortrag

Themen

Gesund führen, Psyche stärken

Zielgruppen

Führungskräfte

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Inhalte:

  • Hintergrundwissen zur Definition, Klassifikation, Entwicklung und zu den Eigenschaften von psychischen Störungen
  • Körperliche, emotionale, soziale und leistungsbezogene Frühwarnzeichen
  • Ansätze zur Vorbeugung von psychischen Störungen
  • Das H-I-L-F-E-Konzept im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden
  • Diskussions- und Fragerunde

Ziele:

  • Einführung der Teilnehmenden in das Thema der psychischen Gesundheit
  • Abbau von Vorurteilen und Sensibilisierung für das Erkennen von Frühwarnzeichen
  • Kennenlernen von Ansätzen zur Vorbeugung von psychischen Störungen
  • Nutzung des H-I-L-F-E-Konzepts als Orientierungshilfe im Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden

Ablauf (Präsenz):

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zur Maßnahme über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Präsenz):

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Bereitstellung von Terminlisten
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf (Digital):

Voraussetzung

  • Computer oder mobiles Endgerät
  • Lautsprecher, Kopfhörer & Mikrofon
  • Stabile Internetverbindung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zugang zur Maßnahme über zuvor abgestimmten Weg
  • Möglichkeit zur Nutzung der digitalen Anmeldefunktion
  • Optional: Unterstützung der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft wählt sich einige Minuten vor Veranstaltungsbeginn ein
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

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