Arbeit lebensphasengerecht und gesund gestalten

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Individuelle Lösungen finden und umsetzen

Durch den demografischen Wandel rückt die lebensphasengerechte, gesunde Arbeitsgestaltung Ihrer Organisationen immer mehr in den Fokus. Hierbei ist es wichtig, dass Ihre Mitarbeitenden in den Prozess mit eingebunden werden. Machen Sie die Arbeit in Ihrem Unternehmen zukunftsfähig, indem Mitarbeitende Ihrer Organisation im Rahmen der Fokusgruppe „Lebensphasengerechte, gesunde Arbeitsgestaltung“ die gemeinsame Zielsetzung des Projekts erarbeiten und themenbezogene Herausforderungen analysieren.

Innerhalb der mehrmonatigen Durchführungsphase wird gemeinschaftlich, in einer mit Ihnen definierten Anzahl von Seminaren, an einer lebensphasengerechten und gesunden Arbeitsgestaltung gearbeitet. In dem gesamten Prozess werden Sie von einer Fachkraft unterstützt und beraten. Ihre Beschäftigten erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze und Maßnahmen, die danach begleitend umgesetzt werden. Die Realisierung dieses Prozesses kann durch eine übergeordnete Projektgruppe, durch Pilotgruppen der einzelnen Bereiche oder durch eine Kombination der beiden Verfahren erfolgen. Der Vorteil für Sie: Durch die Projektgruppe, die aus Beschäftigten Ihres Unternehmens besteht, haben Sie die Inhalte in der Hand. Das Vorgehen lässt sich auf Ihr gesamtes Unternehmen, aber auch auf Teamebene übertragen und durchführen.

Dauer

individuell

Reichweite

8 – 15 Personen

Durchführungsform

Präsenz

Format

Seminar & Training

Themen

Digitale Arbeitswelt, Kommunikation & Teamentwicklung, Psyche stärken, Stress bewältigen

Zielgruppen

Führungskräfte, Beschäftigte, (Berufs-)Schüler:innen

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Inhalte:

  • Gründung einer Projektgruppe zur Erarbeitung einer lebensphasengerechten, gesunden Arbeitsgestaltung
  • Analyse des Status Quo als Arbeitsgrundlage
  • Individuelle Erarbeitung passgenauer Maßnahmen
  • Praktische Empfehlungen für die Umsetzung von Maßnahmen im Unternehmen

Ziele:

  • Verbesserung einer lebensphasengerechten, gesunden Arbeitsgestaltung
  • Stärkung des Gemeinschaftsgefühls
  • Förderung einer gesunden Unternehmenskultur

Ablauf:

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zusammenstellung der Projektgruppe
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

Ablauf:

Voraussetzung

  • Ausreichend große Fläche für alle Teilnehmenden
  • Beamer & Leinwand
  • Bestuhlung

Planung & Beratung

  • Planung des zeitlichen Ablaufs der Maßnahme

Organisation

  • Kommunikation mit der verantwortlichen Person in Ihrem Unternehmen
  • Zusammenstellung der Projektgruppe
  • Optional: Unterstützung bei der Bewerbung in Ihrem Unternehmen

Durchführung

  • Unsere Fachkraft kommt zu Ihnen
  • Möglichkeit der Begrüßung durch die Geschäftsführung oder eine verantwortliche Person im Unternehmen
  • Durchführung der Maßnahme

Evaluation

  • Optional: Evaluation der Maßnahme

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