Qualifizierung Betriebliche Pflegelotsen
Vereinbarkeit von Beruf und Pflege fördern
Herausforderung Beruf und Pflege – ein Thema, das angesichts von 2,5 Millionen Erwerbstätigen, die Angehörige zu Hause pflegen, einen immer größeren Stellenwert für die Mitarbeitergesundheit einnimmt. So stehen in Unternehmen zunehmend Beschäftigte vor der Frage, wie sie die benötigte Pflege gewährleisten können, ohne dass ihre Arbeitsleistung oder ihr Erfolg im Job darunter leiden.
Und hier kommen die Pflegelotsen ins Spiel: Pflegelotsen sind Mitarbeitende, die sich im Unternehmen als Ansprechpersonen für Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege qualifizieren. Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen, die sich um die Pflege von Angehörigen kümmern, indem sie Orientierung bieten sowie Informationen zu Hilfsnetzen, betrieblichen Organisationsangeboten und gesetzlichen Regelungen bereitstellen. Sie vermitteln zwischen Arbeitgeber:innen und Mitarbeitenden und leisten somit einen Beitrag zur verbesserten Vereinbarkeit beruflicher Aufgaben mit pflegerischer Verantwortung und zu einer pflegesensiblen Unternehmenskultur.
Bei der vorliegenden Qualifizierung handelt es sich um einen Pflegekurs nach § 45 Abs. 3 SGB XI. Werden Sie aktiv – unterstützen Sie mit der Qualifizierung von Pflegelotsen Betriebe dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu verbessern und die Gesundheit von pflegenden Angehörigen zu stärken.
Unsere Termine im Überblick:
- November: 25. - 27.11.2024, 8:00 - 13:00 Uhr (Anmeldefrist: 24.10.2024)
- Januar: 28. - 30.01.2025, 8:00 - 13:00 Uhr (Anmeldefrist: 13.12.2024)
- März: 18. - 20.03.2024, 8:00 - 13:00 Uhr (Anmeldefrist: 17.02.2025)
- Mai: 20. - 22.05.2025, 8:00 - 13:00 Uhr (Anmeldefrist: 19.04.2025)
| Dauer | Mehrtägig |
|---|---|
| Reichweite | 8 bis 20 Personen |
| Durchführungsform | Präsenz, Digital |
| Format | Seminar & Workshop |
| Themen | Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesunde Pflege |
| Zielgruppen | Führungskräfte, Beauftragte für Gesundheit, Pflegende Angehörige |
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Inhalte:
- Hintergründe Alter und Pflege
- Herausforderungen für Beschäftigte, die Angehörige pflegen
- Unterstützungsmöglichkeiten übergreifend, extern und gesetzlich
- Unterstützungsmöglichkeiten innerbetrieblich
- Etablierung belastbarer Pflegelösungen auf Basis von Praxisfällen
- Stärkung der Kommunikationskompetenz im Beratungskontext
- Definition von Aufgaben und Grenzen der Funktion Pflegelotse
Ziele:
- Wissensvermittlung zur aktuellen Pflegesituation und zu externen Unterstützungsmöglichkeiten
- Sensibilisierung zu Herausforderungen von pflegenden Beschäftigten inkl. des Umgangs mit Stress und Trauer
- Erarbeitung unternehmensinterner Unterstützungsmöglichkeiten
- Rollenschärfung eines Pflegelotsen
Voraussetzung für die Umsetzung
- Die Veranstaltung kann ab einer Zahl von mindestens 8 Teilnehmenden stattfinden.
- Die motivierten Teilnehmenden setzen sich aus Personen aus den Bereichen Betriebs-/Personalräte, Beschäftigte mit Personalverantwortung, Gleichstellungsbeauftragte und weiteren interessierten Beschäftigten zusammen.
- Der Teilnehmerkreis kann aus Beschäftigten aus unterschiedlichen Unternehmen bestehen oder ein Unternehmen qualifiziert mehrere seiner Mitarbeitenden im Rahmen einer eigenen Schulung.
Bei der Umsetzung können Sie zwischen folgenden zwei Formaten wählen:
- 2-tägig im Präsenzformat (á 7 Stunden inkl. Pausen) oder
- 3-tägig im digitalen Format (á 4 Stunden inkl. Pausen)
- bei Bedarf digitaler Erfahrungsaustausch nach 3 bis 4 Monaten
Die Qualifizierung findet in den Räumen
- der Team Gesundheit GmbH oder
- der finanzierenden Kasse oder
- im betreffenden Unternehmen statt
Voraussetzung für die Umsetzung
- Die Veranstaltung kann ab einer Zahl von mindestens 8 Teilnehmenden stattfinden.
- Die motivierten Teilnehmenden setzen sich aus Personen aus den Bereichen Betriebs-/Personalräte, Beschäftigte mit Personalverantwortung, Gleichstellungsbeauftragte und weiteren interessierten Beschäftigten zusammen.
- Der Teilnehmerkreis kann aus Beschäftigten aus unterschiedlichen Unternehmen bestehen oder ein Unternehmen qualifiziert mehrere seiner Mitarbeitenden im Rahmen einer eigenen Schulung.
Bei der Umsetzung können Sie zwischen folgenden zwei Formaten wählen:
- 2-tägig im Präsenzformat (á 7 Stunden inkl. Pausen) oder
- 3-tägig im digitalen Format (á 4 Stunden inkl. Pausen)
- bei Bedarf digitaler Erfahrungsaustausch nach 3 bis 4 Monaten
Die Qualifizierung findet in den Räumen
- der Team Gesundheit GmbH oder
- der finanzierenden Kasse oder
- im betreffenden Unternehmen statt
