Unsere Konzepte und unsere Experten für: Bewohner-Gesundheit

„Und wenn sie nicht gestorben sind, dann leben sie noch heute.“ Deutsch­land ist ein Land des langen Lebens. Bis dahin kommen viele Zipper­lein – auch das Vergessen – oft schlei­chend. Und nicht jedes Vergessen bedeutet gleich eine demen­zi­elle Erkran­kung. Laut Alzheimer Initia­tive e.V. gibt es mehr als 50 verschie­dene Formen von Demenz. 20 Prozent der 80-Jährigen und 40 Prozent der 90-jährigen sind dement. Im Jahr 2050 wird Schät­zun­gen zufolge jeder Achte Ü‑80 sein. Und auch, wenn man nicht sagen kann, dass mit dem Altwerden automa­tisch die Pflege­be­dürf­tig­keit kommt: Mit dem Alter nimmt jedoch die Wahrschein­lich­keit zu, Pflege von anderen in Anspruch zu nehmen. Hierzu­lande läuft die Versor­gung etwa zu einem Drittel in Pflege­ein­rich­tun­gen.

Konzepte für Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner solcher Einrich­tun­gen sind seit 2015 – quasi mit dem Auftrag des Gesetz­ge­bers – immer mehr gewünscht. Das Gesetz gibt auch vor, dass Menschen – zum Beispiel aufgrund ihrer Demenz – nicht von den Präven­ti­ons­pro­jek­ten ausge­schlos­sen sein dürfen. Die Experten des Team Gesund­heit haben also neben der betrieb­li­chen Gesundheits­förderung im Krankenkassen-Kontext auch entspre­chende Konzepte im Pflegekassen-Kontext geschaf­fen. Dazu zählt auch die Lebens­welt „Pflege­heim“ mit dem Schwer­punkt Bewoh­ner­ge­sund­heit.

Die Verant­wort­li­che für diese Lebens­welt ist Sina Humm. Die Konzepte für Bewoh­ner­ge­sund­heit heißen

„PROBIER MA(H)L – Besser essen in der Pflege“
„Schritt für Schritt – Gemeinsam bewegt im Alter“ und
„Unver­ges­sen – Aktivie­rung durch Märchen“

Humm hat Präven­tion und Rehabi­li­ta­tion mit dem Schwer­punkt Bewegung studiert. Schon zu Studi­en­zei­ten hat sie das Bewegungs­ver­hal­ten älterer Menschen inter­es­siert und Präventions- und Reha-Senioren-Gruppen geleitet. Ihr fachli­ches Know-how hat sie in die Konzepte des Team Gesund­heit fließen lassen. Das Konzept „Unver­ges­sen – Aktivie­rung durch Märchen“ hat sie mit entwi­ckelt – und als Produkt­ver­ant­wort­li­che hat sie auch für die Imple­men­tie­rung in zahlrei­chen Pflege­ein­rich­tun­gen gesorgt. „Kinder hören gerne Märchen – Erwach­sene auch“, erläutert sie den Konzept-Fokus. „Es ist eine tolle Erfahrung zu erleben, wie Märchen und die ausge­lös­ten Emotionen bei selbst schwer­de­men­ten Heimbe­woh­nern Türen öffnen können, die sonst geschlos­sen bleiben“, berichtet sie.

Auch, wenn Menschen mit Demenz viele Dinge nicht mehr wissen: „An Märchen und wie die Eltern sie erzählt haben, können sie sich erinnern. Man kommt so durch die sogenannte Biografie-Arbeit ins Gespräch, wo das sonst nicht mehr möglich ist. Im Dialog bittet man die Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner einfach, zum Beispiel bekannte Märchen-Sätze zu beenden“, erläutert Humm. Zur Unter­stüt­zung gibt es, ganz neu, eine Requisiten-Kiste beispiels­weise mit einer goldenen Krone, einer roten Kappe aus Rotkäpp­chen oder einem Stoff­tier­frosch. „Die regen das Gedächt­nis über die Haptik zusätz­lich an“, ergänzt Humm. „Man sieht ihnen an, dass es ihnen gut geht. Und im besten Falle erinnern sie sich auch noch am nächsten Tag.“ Die Gesundheits­förderung bei Heimbe­woh­nern sei laut Humm so zu verstehen: „Es geht nicht darum, Erkran­kun­gen zu heilen, sondern Ressour­cen, die noch da sind, zu stärken.“

Unver­ges­sen – Aktivie­rung durch Märchen: Fakten zum Projekt

Die Schulung zum Märchen­er­zäh­ler dauert drei Tage lang und richtet sich an die Betreuungs- und Pflege­kräfte einer Einrich­tung. Eine profes­sio­nelle Märchen­er­zäh­le­rin oder ein profes­sio­nel­ler Erzähler schult die Erzähl­tech­nik und die Stimme, Mimik und Gestik, und das Vortragen wird zusammen geübt. Ein Handout mit Mindmaps zu den Märchen erleich­tert den frisch gebacke­nen Märchen­er­zäh­le­rin­nen und ‑erzählern den Einstieg. Ein weiterer Tag wird für eine Hospi­ta­tion vorge­se­hen.

Die weiteren Konzepte im Überblick:

PROBIER MA(H)L – Besser essen in der Pflege: Fakten zum Projekt

In den jeweils speziell entwi­ckel­ten Workshops geht es unter anderem darum, die Kommu­ni­ka­tion zwischen Küchen­per­so­nal und Pflege­kräf­ten zu verbes­sern, so dass durch klare Pläne und Struk­tu­ren die Verpfle­gung der Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner verbes­sert wird. „Für Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner mit Demenz sind beispiels­weise weiße Teller auf weißer Tisch­de­cke nicht geeignet – sie können sie nicht erkennen“, erläutert Sina Humm. Sie ergänzt: „Auch zu viele Deko-Artikel auf dem Tisch sorgen für Unruhe und Überfor­de­rung.“ Grund­sätz­lich sieht das Konzept zwei vierstün­dige Workshops für das Küchen­per­so­nal und einen vierstün­di­gen Workshop für die Pflege­kräfte vor. Ein gemein­sa­mer Schnittstellen-Workshop – ebenso vierstün­dig – ein Sinnes­par­cours für die Bewoh­nen­den und ein Vortrag für Angehö­rige, runden das Konzept ab.

Schritt für Schritt – Gemeinsam bewegt im Alter: Fakten zum Projekt

Für Mitar­bei­ter­ende der Pflege­ein­rich­tun­gen: Acht Wochen lang, zweimal wöchent­lich und für jeweils zwei Gruppen kommt eine profes­sio­nelle Trainerin bzw. ein profes­sio­nel­ler Trainer in die Pflege­ein­rich­tung und bringt Bewegungs­rou­tine für die Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner. „Wir bringen damit sozusagen den Stein ins Rollen“, sagt Sina Humm. Anschlie­ßend sieht das Konzept eine eintägige Schulung für Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter sowie einen Hospi­ta­ti­ons­tag vor. Profes­sio­nell aufbe­rei­tete Stunden­mo­delle für 16 Einheiten bieten den Mitar­bei­ten­den – nachdem der Stein ins Rollen gebracht ist – eine solide Basis, um die Kurse selbst umzuset­zen.

Für Angehö­rige von Bewoh­ne­rin­nen und Bewohner gibt es einen spezi­el­len Workshop. „Oftmals nehmen Angehö­rige durch die Doppel­be­las­tung gar nicht an solchen Mitmach-Aktionen teil, weil sie selbst durch die Berufs­tä­tig­keit und die Unter­stüt­zung der Angehö­ri­gen gestresst sind. Dieje­ni­gen, die an dem zweistün­di­gen Workshop teilneh­men, erhalten Inspi­ra­tio­nen für ganz niedrig­schwel­lige Bewegungs­an­ge­bote, wie Koordi­na­ti­ons­übun­gen beim Spazier­gang. Sie sorgen so für eine entspann­tere Beziehung zu ihren Angehö­ri­gen – und entlasten letzt­end­lich sich selbst und besten­falls auch die Pflege­kräfte.

Sina Humm –Verant­wort­li­che für die Lebens­welt Pflege­heim mit dem Schwer­punkt Bewoh­ner­ge­sund­heit

Sina Humm ist 1991 geboren. Die Verant­wort­li­che für den Bereich „Pflege“ ist seit Anfang 2017 Teil des Team Gesundheit-Teams. Sie hat an der Sport­hoch­schule Köln studiert und ihren Master im Bereich Präven­tion, Rehabi­li­ta­tion und Gesund­heits­ma­nage­ment mit dem Schwer­punkt Bewegung gemacht. Besonders das Bewegungs­ver­hal­ten von Senioren hat es der gebür­ti­gen Schwäbin angetan. Humm: „Am sinnvolls­ten ist es übrigens, auch die Mitar­bei­ter­ge­sund­heit zu fördern. Es ist also immer gut, die gesamte Einrich­tung zu betrach­ten“, resümiert Sina Humm.

Die weiteren beiden Zielgrup­pen in der Pflege, nämlich die Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter sowie die pflegen­den Angehö­ri­gen mitsamt Haupt­ver­ant­wort­li­chen lernen Sie in den kommenden Blogbei­trä­gen kennen.