Unser Konzept und unsere Experten für: pflegende Angehörige

„Was schulden wir unseren Eltern?“, fragt FAZ-Redakteurin Anna Steiner mit Blick auf die morali­sche Verant­wor­tung rund um Pflege Ende 2018 in ihrem gleich­na­mi­gen Beitrag. Ihre Frage beruht auf der gesell­schaft­li­chen Moral­vor­stel­lung. Der Genera­tio­nen­ver­trag regelt zwar die Rente: Das heißt, dass das gesell­schaft­li­che System dafür sorgt , dass Kinder hierzu­lande erst reifen, später ihre Arbeit wählen und als Arbeit­neh­mer die Versor­gung der Rentner überneh­men (dürfen); sie zahlen also – wenn auch indirekt – für die Eltern mit. Die Pflege regelt der Genera­tio­nen­ver­trag indes nicht. Kinder müssen ihre Eltern nicht pflegen. Sie müssen zwar finan­zi­ell dafür aufkommen, sollten die Pflege­be­dürf­ti­gen dazu selbst nicht in der Lage sein. Die Wahl, ob sie weiter in ihren eigenen vier Wänden leben und dort gepflegt werden dürfen, oder, ob sie in ein Pflege­heim umziehen müssten, sei aber eben auch eine emotional-moralische Entschei­dung und eine gesellschaftlich-finanzielle.

Was schultern pflegende Angehö­rige und wie kann man sie unter­stüt­zen?

„Im Jahr 2015 wurden mehr als zwei Drittel der Pflege­be­dürf­ti­gen zu Hause versorgt. Davon erhielten 48 Prozent der Pflege­be­dürf­ti­gen ausschließ­lich Pflege­geld. Das bedeutet, dass allein ihre Angehö­ri­gen sich um sie kümmerten“, konsta­tiert Elena Beichert. Sie ist Team Gesundheit-Projektleiterin für Produkte rund um pflegende Angehö­rige – und Referen­tin. Das Team Gesund­heit hat im Zuge der demogra­fi­schen Entwick­lung und den entspre­chen­den gesetz­li­chen Verän­de­run­gen Konzepte für pflegende Angehö­rige entwi­ckelt. „Die Frage ist nämlich auch, wie sich zukünftig Pflege und Beruf mitein­an­der verein­ba­ren lassen.“ Sie erläutert das eigens entwi­ckelte Konzept so: „Um den körper­li­chen und psychi­schen Belas­tun­gen bei berufs­tä­ti­gen Pflegen­den entge­gen­zu­wir­ken hat das Team Gesund­heit in Zusam­men­ar­beit mit der Thiel­kasse und in Koope­ra­tion mit der BKK RWE die zweitä­gi­gen Pflege­kurse Wenn Eltern alt werden sowie Wenn Angehö­rige alt sind konzi­piert. Ziel ist es, die Gesund­heit und Arbeits­fä­hig­keit der Beschäf­tig­ten zu stärken.“ Grund­sätz­lich gibt es die Kurse als ein- oder zweitä­gige Veran­stal­tun­gen. Bei zweitä­gi­gen Veran­stal­tun­gen kann dem Erfah­rungs­aus­tausch der Teilneh­men­den mehr Raum gegeben werden.

Wenn Eltern alt werden – Fakten zu den Kursen

„Grob gesagt holen wir in den Kursen dieje­ni­gen Mitar­bei­te­rin­nen und Mitar­bei­ter ab, die sich mit dem Thema befassen wollen, weil sich die Eltern-Kind-Rolle durch eine Pflege­be­dürf­tig­keit grund­le­gend verändert. Wir verschaf­fen hier beispiels­weise einen Überblick zu dem komplexen Thema Pflege­ver­si­che­rung. Das schafft man nicht einfach so im Selbst­re­fe­rat“, sagt Elena Beichert. Sie ergänzt: „Wir arbeiten mit dem so genannten ‚Inneren Team‘.“ Ein Persön­lich­keits­mo­dell, welches das Ziel verfolgt, Stimmig­keit in sich und sein Inneres zu erzeugen. Entspre­chend ist bei diesem Kurs neben unseren Referen­tin­nen und Referen­ten immer eine Psycho­lo­gin dabei“, erläutert sie.

Wenn Angehö­rige alt sind – Fakten zu den Kursen

„Auch bei diesem Kurs ist neben unseren Referent/-innen immer eine Psycho­lo­gin vor Ort. Es ist erstaun­lich, wie Mitarbeiter/-innen des Unter­neh­mens den Raum in diesen Kursen nutzen, um sich mitzu­tei­len und auszu­tau­schen. Der Leidens­druck ist recht groß und somit wird auch Platz für Emotionen frei. Zu den Regeln gehört, dass alles im Raum bleibt. Teilneh­mende erkennen durch die Kurse, dass sie nicht allein mit ihren Nöten sind. Zum Konzept zählen auch Übungen für daheim, um zu lernen, wie man sich entspan­nen kann, um so körper­li­chen sowie seeli­schen Belas­tun­gen gewachsen zu sein. „Zuvor wird ein Überblick über die recht­li­che Situation, wie etwa gesetz­li­chen Freistel­lungs­mög­lich­kei­ten, gegeben“, ergänzt die Team Gesundheit-Expertin.

Ausge­zeich­net

Anfang 2019 sind die Kurse mit dem Demogra­fie Exzellenz Award 2018 ausge­zeich­net worden.

Elena Beichert – Projekt­lei­te­rin und Referen­tin für die Gesund­heit pflegen­der Angehö­ri­ger

Elena Beichert ist 1990 geboren. Sie ist Projekt­lei­te­rin und Referen­tin für Produkte rund um pflegende Angehö­rige und seit Mitte 2017 Teil des Team Gesundheit-Teams. Sie hat Gesundheits­management im Mannheim mit dem Bachelor abgeschlos­sen. Anschlie­ßend hat sie ihren Master der Sport­wis­sen­schaft mit dem Schwer­punk­ten Geron­to­lo­gie und BGM in Köln gemacht. „Mich inter­es­siert der Mensch. Verän­de­run­gen im Alter zählen da auch zu“, verrät sie.