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Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur – Wir sind ein “Great Place to Work”

Ausgezeichnet und zertifiziert! Team Gesundheit ist ein great place to work! Ergeben hat das eine Befragung unserer Mitarbeitenden im November 2020 durch das Forschungsinstitut Great Place to Work¬ģ. Die hohe Teilnahmequote und das Ergebnis haben uns begeistert.

Erfolg braucht Arbeitsplatzkultur

siegel auszeichnung great place to work zertifizierung 200px

Was haben erfolgreiche Unternehmen gemein? Sicher, sie haben gro√üartige Produkte, ein tolles Marketing und die Qualit√§t ist hochwertig. Doch zum Erfolg geh√∂rt noch mehr: Die Arbeitsplatzkultur! Ohne motivierte und leistungsf√§hige Mitarbeitende, kann kein Unternehmen wettbewerbsf√§hig sein und bleiben. Die Innovation schwindet, die Qualit√§t sinkt und der Erfolg bleibt aus. Arbeitsplatzkultur beinhaltet, dass die Mitarbeitenden gef√∂rdert und gefordert werden und Vertrauen genie√üen. Denn ohne diese Eigenschaften kann sich kein Erfolg einstellen. Arbeitsplatzkultur bedeutet aber auch, dass die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit kommen ‚Äď ob vor Ort oder im Homeoffice ‚Äď und sich mit dem Arbeitgeber und der Unternehmensphilosophie identifizieren. Mitarbeitende sind das wichtigste Gut einer Unternehmung. Denn ohne sie ist der Erfolg eines Unternehmens nur Wunschdenken. Und unsere Mitarbeitenden haben entschieden: Wir sind ein great place to work!

Die Befragung von Great Place to Work¬ģ

Arbeitsplatzkultur bei Team Gesundheit

Auf Grundlage von wissenschaftlichen Kriterien ermittelt das internationale Forschungs- und Beratungsinstitut j√§hrlich mit Hilfe eines Fragebogens die Arbeitsplatzkultur in Unternehmen. Beleuchtet werden der Arbeitsalltag und die Aspekte Glaubw√ľrdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamgeist. Es winkt eine Zertifizierung als sehr guter Arbeitgeber ‚Äď bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden ein starkes Argument!

√úberdurchschnittliche Teilnahme

Als wir entschieden haben an der Befragung teilzunehmen wussten wir nicht, was f√ľr ein Ergebnis uns erwarten w√ľrde. Nat√ľrlich hatten wir unsere Vorstellungen, aber als dann zu Beginn des Jahres die Auswertung kam, waren wir begeistert und stolz! 86 Prozent unserer Belegschaft hat an der Befragung teilgenommen ‚Äď der Durchschnitt aller Unternehmen liegt hier bei 66 Prozent. Das war schon der erste Grund zur Freude.

Wow!

Dann haben wir uns die zentralen Ergebnisse angeschaut. 85 Prozent sehen in uns einen sehr guten Arbeitgeber! Wow! Zwar hatten wir mit einem guten Ergebnis gerechnet, dass es so gut wird, hatten wir aber nicht erwartet. Voller Vorfreunde widmeten wir uns dann den detaillierten Ergebnissen:

  • Teamgeist 84 Prozent
  • Glaubw√ľrdigkeit 78 Prozent
  • Stolz (hier zu arbeiten) 75 Prozent
  • Fairness 73 Prozent
  • Respekt 70 Prozent
Arbeitsplatzkultur bei Team Gesundheit

In jeder der Hauptkategorien haben wir ‚Äď im Branchenvergleich ‚Äď √ľberdurchschnittlich gut abgeschnitten. Die Ergebnisse best√§tigen uns darin, auf einem guten Weg zu sein. Aber es gibt noch viel Raum f√ľr Verbesserungen und ein Ausruhen kommt nicht in Frage. Wir verstehen die Ergebnisse als Aufforderung, uns noch weiter zu verbessern. Denn ohne das ehrliche Feedback unserer Mitarbeitenden ist es schwierig, Strukturen und Abl√§ufe zu optimieren.

Ausgezeichnete Arbeitsplatzkultur – Offen f√ľr Neues?

Starte mit uns in eine gesunde Zukunft und werde Teil von Team Gesundheit. Unsere aktuellen Stellenangebote findest du hier. Nichts dabei? Wir freuen uns auf deine Initiativ-Bewerbung an bewerbung@teamgesundheit.de.

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‚ÄěWir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich mit der Team Gesundheit GmbH zusammen und sch√§tzen insbesondere die hohe fachliche Expertise in allen Bereichen des Gesundheitsmanagements. Wichtig ist uns ebenfalls die Einhaltung der f√ľr die Aktivit√§ten abgestimmten zeitlichen Verl√§ufe. Auch hier bewies die Team Gesundheit GmbH ein hohes Ma√ü an Zuverl√§ssigkeit.

Bei der Umsetzung der beauftragten Maßnahmen gelingt es der Team Gesundheit GmbH zudem immer, einen einheitlich hohen qualitativen Standard an allen unseren bundesweiten Standorten zu implementieren und dauerhaft zu halten.“

Prof. Dr.med. Christian Feldhaus, RWE Power AG

Begleitung und Beratung des unternehmensinternen Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)